top of page
Sykefraværsarbeid
Når en arbeidstaker er blitt sykmeldt, er målet å legge til rette for at arbeidstakeren kommer tilbake til jobb. Arbeidsgiveren har ansvaret for å legge til rette for dette. Arbeidsgiveren skal også forebygge at nye arbeidsrelaterte sykefravær oppstår.
Vi bistår med forebygging på individ- og organisasjonsnivå, blant annet bistår vi i oppfølgingsprosjekter på kort og lang sikt, foreslår forebyggende og helsefremmende organisatoriske tiltak, og bistår i individuell oppfølging og tilrettelegging.
Rutiner og retningslinjer
Å velge å være aktiv før problemer oppstår, kan gi mange fordeler. Her kan vi bistå med å kartlegge tilretteleggingsmuligheter og alternative oppgaver i forkant, slik at informasjonen er klar dersom en ansatt skulle bli syk.
bottom of page